DOI:https://doi.org/10.3232/GCG.2011.V5.N1.01

a prevalencia y el impacto de la brecha de habilidades en América Latina y el Caribe .

Wes Schwalje

Resumen

Las evidencias anecdóticas de líderes empresariales, de la prensa y de numerosos informes gubernamentales sobre América Latina y el Caribe sugieren que son muchas las empresas que muestran una seria preocupación respecto a las deficiencias en las habilidades de competencia y conocimiento de sus empleados internos y cómo estas deficiencias merman su rendimiento. El fenómeno se ha bautizado como “brecha de habilidades” y en este artículo analizamos su alcance en cada país, así como la importancia de la brecha de habilidades comparada con otros retos empresariales, los sectores industriales que se enfrentan a brechas de habilidades más graves y la prevalencia de la brecha de habilidades según el tamaño de la empresa. A partir de ejemplos internacionales, el artículo también analiza el modo en que la brecha de habilidades se extiende por la empresa y afecta a su competitividad regional.
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