Vol. 12 Núm. 3 (2018): SEPTIEMBRE-DICIEMBRE

DOI: https://doi.org/10.3232/GCG.2018.V12.N3

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En el primer artículo Allison Manoel de Sousa, Rafael Martins Noriller, Cristiane Mallmann Huppes, Antônio Carlos Vaz Lopes y Rodrigo Malta Meurer (FACE-Universidade Federal da Grande Dourados, Brasil) investigan la relación entre los indicadores macroeconómicos con el Retorno de Acciones (SR) en empresas públicas del sector de finanzas y seguros de América Latina. Los datos fueron analizados de 2010 a 2017 por medio de análisis dinámico de paneles vía Método Generalizado de Momentos (GMM) por dos enfoques: Arellano-Bond y System. Para los autores los resultados apuntaron que el Retorno de las Acciones presentó una relación positiva con la Tasa de Cambio, pero una relación negativa con el Producto Interno Bruto, concluyendo que las variables macroeconómicas interfieren en el retorno a los accionistas de las empresas del sector de Finanzas y Seguros.

La cadena de restauración de fast food McDonald’s mantiene una línea de productos, un tipo de servicio dado y una estética en sus establecimientos que permanece invariable a nivel mundial. Mª Eugenia Rodríguez-López, Juan Miguel Alcántara-Pilar y Asma Ahmed-Laroussi (Universidad de Granada, España) tratan de identificar si el factor cultural de los clientes de McDonald’s, afecta a la formación de su valor de la experiencia. Para ello, han distinguido entre cuatro nacionalidades diferentes: española, turca, búlgara e italiana. Según los autores, los resultados arrojan luz al enfoque empresarial de McDonald’s, en cuanto a asignación de recursos y estrategias que brindan mejor servicio a los clientes jóvenes de los diferentes países abordados en este estudio. 

Con la descentralización de la gestión de la salud pública en Brasil los municipios pasaron a ser el principal gestor de la salud. Marta Chaves Vasconcelos (Universidade Federal do Paraná - UFPR. Brasil) y Christian Luiz da Silva (Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR. Brasil) analizan la eficiencia de las capitales brasileñas en cuanto a la atención del Sistema Único de Salud (SUS), durante el período de 2008 a 2015. Para medir la eficiencia de las capitales los autores utilizan la técnica de análisis envolvente de datos (DEA) y para analizar el impacto de las variables la técnica de regresión logística. La investigación concluye que hay diferencias significativas en el nivel de eficiencia entre las capitales brasileñas, y que la tendencia de los años es la disminución de esa eficiencia.

En el siguiente artículo Cristina Bastida-Riaza y Esther Ortiz-Martínez (Universidad de Murcia, España) analizan las características de las empresas adheridas en 2016 a la iniciativa LBG (London Benchmarking Group) España, como marco de referencia voluntario en cuanto a revelación de información no financiera sobre contribución al desarrollo local. Esta iniciativa establece una metodología homogénea para publicar información sobre las inversiones realizadas en el desarrollo de la comunidad. Las autoras elaboran una base de datos compuesta por la información publicada por LBG España del 2012 al 2015, y a partir de las características principales de la misma, concluyen que la mayoría de estas iniciativas están vinculadas al negocio o sector y que, según la información publicada, las aportaciones no dinerarias y las áreas de actuación vienen determinadas por el sector en el que opera la empresa.

Los profesores Henry Caicedo Asprilla y Carlos Hernan Gonzalez-Campo (Universidad del Valle – Cali-Colombia) utilizan el método análisis de redes sociales (SNA) para establecer las diferencias entre el proceso de transferencia de tecnología entre los Sistemas Regionales de Innovación (SRI) de regiones desarrolladas y de regiones en desarrollo, con el fin de derivar implicaciones políticas para las regiones de menor capacidad de innovación. Los autores tratan de caracterizar los sistemas de innovación de las regiones desarrolladas y en desarrollo y de proponer una batería de instrumentos de política que estimulen las redes y los efectos indirectos para que las regiones en desarrollo fortalezcan sus sistemas de innovación.

En el último artículo Ketty Herrera-Mendoz; María Ramirez-Ordoñez, Marcela De La Hoz Álvarez y Mónica Acuña Rodríguez (Universidad de la Costa-CUC, Colombia) realizan una predicción de la intención de realizar prácticas ambientales en trabajadores de una empresa de insumos químicos, ubicada en la ciudad de Barranquilla (Colombia) basándose en la teoría de la conducta planeada. Los autores concluyen que existe una correlación positiva moderada entre prácticas ambientales y las variables del modelo. La actitud y norma subjetiva predijeron mejor la intención, mientras, control conductual resultó ser una variable poco significativa en la predicción de la intención conductual de los trabajadores.

De nuevo queremos agradecer a todos aquellos que hacen posible el buen funcionamiento de la revista: miembros del Consejo Consultivo, Consejo Editorial, Editores y Editores Asociados de área, evaluadores, autores, y sobre todo de los lectores.


Tabla de contenidos

RELACIÓN ENTRE LAS VARIABLES MACROECONÓMICAS Y EL VOLUMEN DE ACCIONES EN EMPRESAS DEL SECTOR FINANCIERO Y DE SEGUROS DEL MERCADO ACCIONARIO LATINOAMERICANO
Allison Manoel de Sousa, Rafael Martins Noriller, Cristiane Mallmann Huppes, Antonio Carlos Vaz Lopes, Rodrigo Malta Meurer
LA ESTRATEGIA DE ESTANDARIZACIÓN DE MCDONALD´S. ¿ES VALORADA DEL MISMO MODO EN TODOS LOS PAÍSES? EL CASO DE LOS JÓVENES EN ESPAÑA, TURQUÍA, ITALIA Y BULGARIA
María Eugenia Rodríguez-López, Juan Miguel Alcántara-Pilar, Asma Ahmed-Laroussi
UNA EVALUACIÓN DEL SISTEMA ÚNICO DE SALUD EN LAS CAPITALES BRASILEÑAS: SUGERENCIAS PARA LA CREACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS
Marta Chaves Vasconcelos, Christian Luiz Da Silva
DIFERENCIAS EN LA TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA ENTRE SISTEMAS REGIONALES DE INNOVACIÓN DE PAÍSES DESARROLLADOS Y EN DESARROLLO
Henry Caicedo Asprilla, Carlos Hernan Gonzalez-Campo
LBG ESPAÑA, ¿OTRO MARCO DE REFERENCIA?
Cristina Bastida-Riaza, Esther Ortiz-Martínez
PREDICCIÓN DE LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS AMBIENTALES, EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE INSUMOS QUÍMICOS, A PARTIR DEL MODELO DE LA CONDUCTA PLANEADA
Ketty Milena Herrera-Mendoza, Maria Jesus Ramirez-Ordoñez, Marcela del Carmen De la Hoz Alvarez, Monica Patricia Acuña Rodriguez


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